Qualification en tant qu'expert(e) en conseil collégial/intervision

Offre en coopération avec la Fondation éducative de la Kreissparkasse Köln

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Les cadres dirigeants des crèches et des centres familiaux sont aujourd'hui confrontés à de nombreux défis. Le manque de personnel, les exigences croissantes dans la vie professionnelle quotidienne et les questions pédagogiques complexes nécessitent non seulement des compétences techniques, mais surtout la capacité de réfléchir de manière professionnelle aux situations difficiles et de développer ensemble des solutions viables.

Dans ce contexte, le Réseau éducatif Oberberg a développé le programme de formation « Expert(e) en conseil collégial/intervision ». Il a été mis en œuvre dans le cadre de l'initiative « Table ronde – Besoins en personnel qualifié dans les professions sociales et éducatives » et s'adresse aux cadres dirigeants des crèches et des centres familiaux de l'arrondissement d'Oberberg.

L'objectif de la formation est de renforcer les participants dans leur capacité à aborder les défis du quotidien managérial avec une distance professionnelle et à accroître leur assurance dans leurs décisions. En même temps, ils acquièrent les compétences nécessaires pour introduire et établir durablement le format du conseil collégial dans leurs établissements. Cela crée une forme structurée d'échange professionnel qui renforce les ressources, favorise la collaboration en équipe et contribue à l'assurance qualité dans les établissements.

La phase pilote a débuté en mars 2026 sur deux sites de l'arrondissement d'Oberberg avec un total de 20 cadres dirigeants. Lors de séances régulières de supervision et de formation, les participants, accompagnés par des experts, se penchent intensivement sur les méthodes et la mise en œuvre pratique du conseil collégial. Après avoir terminé avec succès la formation, ils reçoivent un certificat d'Expert(e) en conseil collégial/intervision.

Cette initiative est soutenue financièrement par la Fondation éducative de la Kreissparkasse Köln et contribue de manière significative au renforcement des compétences en leadership, de la culture d'équipe et de la qualité dans les crèches de l'arrondissement d'Oberberg.