Le quotidien de travail dans les crèches est de plus en plus marqué par le manque de personnel, une charge de travail élevée et des ressources limitées. Les responsables sont confrontés au défi de tenir compte des charges de leur équipe, de gérer des conditions cadres restreintes tout en assurant le bien-être et la protection des enfants qui leur sont confiés et de renforcer l'ensemble de l'équipe.
Pour soutenir les responsables de crèches, le bureau éducatif d'Oberberg a lancé en décembre 2025, dans le cadre de l'initiative « Table ronde – Besoin en personnel dans les professions sociales et éducatives », l'offre « Qualification en tant que spécialiste en conseil collégial / intervision » comme projet pilote.
L'objectif du projet était de renforcer les responsables afin qu'ils puissent réfléchir aux défis avec une distance professionnelle tout en gardant une vue d'ensemble sur les activités dans leurs établissements. De plus, ils ont été qualifiés pour introduire le concept de « Conseil collégial » dans leurs équipes et l'établir durablement comme un élément fixe de la collaboration. Ainsi, les expériences peuvent être partagées, le savoir au sein de l'équipe peut être utilisé et des solutions communes aux défis professionnels peuvent être développées.
Grâce au soutien financier de la Fondation éducative de la Kreissparkasse Köln, l'offre était gratuite pour les participants.
Au total, jusqu'en juin 2026, 20 responsables de crèches des différentes communes du district d'Oberberg – de Morsbach à Radevormwald – ont participé à la formation et aux réunions mensuelles qui ont suivi, sous la direction professionnelle de Sabine Lehmann (Conseil organisationnel systémique), répartis en deux groupes, l'un dans le nord et l'autre dans le sud du district.
