Gündelik çalışma hayatı, çocuk bakım merkezlerinde giderek artan personel eksikliği, yüksek iş yükü ve sınırlı kaynaklarla şekillenmektedir. Yönetim kadrosu, ekiplerinin yükünü dikkate almanın yanı sıra sınırlı çalışma koşullarıyla başa çıkmak, kendilerine emanet edilen çocukların refahını ve güvenliğini sağlamak ve tüm ekibi güçlendirmek gibi zorluklarla karşı karşıyadır.
Oberberg Eğitim Bürosu, "Sosyal ve Eğitim Mesleklerinde Uzman Personel İhtiyacı için Yuvarlak Masa" girişimi kapsamında, Aralık 2025'te "Meslektaş Danışmanlığı / İntervizyon" konusunda uzmanlık kazanma teklifini pilot proje olarak başlattı.
Projenin amacı, yöneticileri profesyonel bir mesafeyle zorlukları değerlendirme konusunda güçlendirmek ve aynı zamanda tesislerindeki genel durumu göz önünde bulundurmalarını sağlamaktı. Ayrıca, "Meslektaş Danışmanlığı" konseptini ekiplerinde tanıtmaları ve iş birliği içinde kalıcı bir bileşen olarak yerleştirmeleri için eğitildiler. Böylece deneyimler paylaşılabilir, ekip içindeki bilgi kullanılabilir ve mesleki zorluklara birlikte çözümler geliştirilebilir.
Köln Kreissparkasse Eğitim Vakfı'nın mali desteği sayesinde, bu teklif katılımcılar için ücretsizdi.
Sistemik Organizasyon Danışmanı Sabine Lehmann'ın profesyonel liderliğinde yapılan eğitim ve ardından gelen aylık toplantılara, Haziran 2026'ya kadar Oberberg Bölgesi'nin farklı belediyelerinden – Morsbach'tan Radevormwald'a kadar – toplam 20 çocuk bakım merkezi yöneticisi katıldı. Katılımcılar, kuzey ve güney bölgesi olarak iki gruba ayrıldı.
